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福田区人力资源局“快严实”推动省党代会精神精神落地生根

发布时间:2017-07-13

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    (一)在“快”字上不遗余力,学习贯彻工作部署快、起步快。局党组第一时间召开会议带头开展专题学习,并对学习贯彻工作进行动员部署,要求以党代会精神统领工作开展。全局各党支部先后以党员大会、专题研讨会、个人自学等形式开展学习,运用党建微信群等方式,组织党员干部认真学习研读,不断深化对省党代会精神实质的理解和把握(二)在“”字上全力以赴,自身建设工作聚焦要求严管理严按照省党代会“党要管党,从严治党”要求,加强理想信念教育,严明党的纪律,坚持思想引导和行为规范相结合,强化自身建设,率先制定《廉政风险防控手册》,突出“找、防、控”,全面清查我局职权事项,排查确定廉政风险点119个,制定防控措施136条,绘制防控图42张,形成了一套覆盖关键岗位和重点业务的防控机制;组织修订《福田区人力资源局规章制度汇编》,出台包含人财物管理、行政决策、行政审批等在内的规章制度35项,建立抓党风廉政建设长效机制。(三)在“实”字上奋力作为,学习贯彻工作出实招、见实效。紧紧围绕省党代会精神,着力提升就业创业服务水平、优化引才聚才成才环境、夯实和谐劳动关系根基、加强党建及自身建设,将全年42项市、区、局重点工作任务细化到周、责任细化到人,形成“以时限倒逼进度,以目标倒逼责任,以督查倒逼落实”的倒逼机制,推动各项工作见成效。今年以来,已举办现场招聘会51场、引进各类人才3313名,共受理劳动信访826宗、劳动监察案件93宗、为员工追回欠薪591.65万。 


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